ともに、自分らしくいきられる未来へ
“障害児がうまれたら人生終了って思ってた。 ひとりでは立ち上がれなかった。 こんな風にはたらける日が来るなんて思ってもみなかった。”
これは、『障害児かぞく「はたらく」プロジェクト』に参加した ある医療的ケア児のおかあさんの声です。
いつのまにか「はたらく」をあきらめてしまっていた障害児のかぞくたちと、 ともに船に乗り、ともに海原に漕ぎ出し、 一人でも多くのクルーたちが、 キラキラした「もう一度はたらく」機会を手にできるように。
障害児かぞく「はたらく」プロジェクトとは？
障害児の親が自分らしく輝いていることは、お子さんにとってもうれしいこと。そして、保育の時間は、お子さんにとって新たな世界が広がる豊かな経験となる。わたしたちは、そんな風に考えています。
一度離職した障害児かぞくが「もう一度はたらく」に一歩踏み出すために、2本柱をご提供しています。
保護者の方はクルーとして、チームではたらくジョブ・シェアリング
特徴
チームで業務を請け負う体制のため、安心してはたらき始めることができます。私たちはこの仲間を「クルー」と呼んでいます。
チームで業務を請け負います。
お子さんの入院等で休みをとることがあっても、クルー同士がカバーし合える体制にしているため、安心してはたらき始めることができます。
オン・ボーディングやOJTの機会があるので、安心してチームや仕事に慣れることができます。
※ オン・ボーディングは、「船に乗っている」状態を表すオンボードから派生した言葉で、新しいクルーがスムーズに環境に慣れるようにサポートするプログラムのことです。
お子さんはワクワクした時間を過ごせるフローレンスの障害児保育
特徴
保護者が安心して「はたらく」ことができるよう、安心・安全を大切に、一人ひとりのお子さんに合った保育を実施します。
（※ 保育サービスへの利用申し込みが必要です）
重度医ケア児訪問保育エレノアは、看護師が医療的ケア児宅を訪問し、一人ひとりのお子さんに合った保育を提供することで、お仕事を離れている保護者の「もう一度はたらく」の実現をサポートするサービスです。人工呼吸器や気管切開などの医療的ケアにも対応しています。
ウェブサイトを見る医療的ケア児の保護者が抱える社会課題
障害児・医療的ケア児の保護者は、お子さんの誕生を機に心理的・物理的負担感から離職するケースも多く、その後、再就職を希望しても、様々なハードルが要因で、「もう一度はたらく」が困難な状況に置かれています。
【社会的な価値観のハードル】
- 職場、家族、友人から「子どもに障害があるのに、働きたいの？」と言われた
【身体的・心理的なハードル】
- 昼夜問わず続くケアの中で、仕事や自身のスキルアップのためのまとまった時間を作れない
- 子どもの体調が安定せず、仕事に穴を開けてしまうことに不安を感じる
- ブランクが長く、前職に戻ることが難しい。キャリアチェンジを余儀なくされる
- ケアを行いながら働くことに、体力的にも精神的にも不安を感じ、一歩を踏み出せない
【子どもを預けることへのハードル】
- 医療的ケアが必要な子どもを預けられる場所が少ない
- 離職しているため、働いていることを前提にした保育サービスを受けることが難しい
医療的ケア児の子育てでは、継続的な通院・入院に伴う交通費を負担したり、毎日のケアに必要な物品を自費で購入するケースも多くあり、金銭的にも非常に厳しい状況に置かれる場合もあります。
私たちが目指す社会
ビジョン
障害児の親が「はたらく」に一歩踏み出し、家族みんなが自分らしく人生を歩める、しなやかで躍動的な社会
ミッション
障害児の親にキラキラする「はたらく」機会を。子どもたちにワクワクする経験を
ロゴに込めた想い ロゴへの想い
一緒なら、どこへでも行ける。決められた道ではなく、自分らしく、進みたい方へ。そんな想いを込めて、海を旅する船をモチーフにしました。船の前を行くのは、勇気を持って社会を変えていくファースト・ペンギンです。誰しもが自分らしくいきられる社会を、障害児の保護者みずからが創っていくのだ、という気持ちを表しています。
*「ファーストペンギン」とは、ペンギンの群れの中から、天敵がいるかもしれない海へ魚を求めて真っ先に飛びこむ、1羽のペンギンのことです。そこから、前人未到の分野に勇気をもってチャレンジする人、最初に行動を起こす人のことを、尊敬の念をこめて「ファーストペンギン」と呼びます。参加者（クルー）の声
募集要項
- 医療的ケア児・重症心身障害児の保護者であること
- 対象のお子さんが2022年4月1日時点で未就学児であること
- 月～木の取り決めた時間に業務にあたれること
- 必要に応じて神保町の弊会オフィスに出社できること
※新型コロナの影響等により出社を停止する場合があります - 居住地が東京都内の以下の区内であること
千代田区、港区、新宿区、台東区、品川区、渋谷区、杉並区、豊島区、北区、板橋区、練馬区、文京区、中野区、目黒区、中央区、江東区、荒川区、墨田区
- ⼀般事務（各種データ⼊⼒、問い合わせ対応等）
- 広報業務（ライティング、SNS施策企画・実⾏等）
- その他、協議の上で決定された業務
業務委託
2022年4月以降
試用期間3ヶ月間、以降2023年3月末までの契約
※延長については、双方協議の上、取り決めます。
在宅勤務＋オフィス出社
認定NPO法人フローレンス 神保町事務所
（東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル3階）
資格不問
※事務業務未経験者も歓迎です。
※事務業務未経験者にはトレーニングを準備しています。
月～木 週4日
金曜、土曜、日曜、祝日、その他（年末年始休暇等）
1日2.5～3.5時間
月額約5万円（税別）
※実稼働時間に応じて控除精算
オンライン個別相談のお申込みはコチラ
オンライン個別相談申し込み
ご興味のある方・参加をご希望の方は、まずは個別相談にお申し込みください。
お仕事・保育内容のご紹介を行いつつ、ご不明点にお答えしていきます。
※Zoomを利用できる環境のご用意をお願いします。
運営団体 フローレンスについて
運営団体
フローレンスについて
-
- 団体名称
- 特定非営利活動法人 フローレンス（認定NPO法人 フローレンス）
-
- 所在地
- 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル 4F
-
- 電話番号
- 03-6811-0907（障害児保育事業部）
代表メッセージ
子どもに障害があるというだけで母親たちが働けない、そんな不公正な社会をこの事業によって変えていきたい。いや、変えていけると思っています。そして、すべての子どもたちに温かな保育の光が降り注ぐ、そんな社会にしていきたいです。
障害児保育・支援のLINE
「重度医ケア児訪問保育エレノア」に加え、フローレンスが運営する「障害児保育園ヘレン」や「障害児訪問保育アニー」、「医療的ケアシッター ナンシー」の魅力や、説明会情報、お役立ち情報をお届けするLINE公式アカウント。
お友だち登録