処遇改善！看護・保育スタッフが、やりがいと共に、より安心して働ける職場に

フローレンスでは、一人ひとりの目標やライフステージの変化に合わせて、さまざまな働き方やキャリアパスが実現できるよう、評価制度や研修制度を整え、スタッフのキャリア形成を支援しています。

子どもたちに日々あたたかく寄り添う保育スタッフ・看護スタッフが、もっともっとやりがいを持って、それぞれの仕事に向き合い、心豊かな生活を送ってもらえるよう、この度、処遇面について改善いたしました。

本日は処遇改善の内容をお知らせいたします。

処遇改善の内容

正社員の処遇改善内容ですが、、保育スタッフは処遇改善手当として9,000円が毎月支給されます。看護スタッフは既存の看護師手当が15,000円増額され、35,000円の付与となります。

 

＜月給例＞

看護スタッフ
●障害児保育園ヘレン勤務・・・300,000円
●訪問支援看護（東京）・・・300,000円
●訪問支援看護（仙台）・・・264,000円

※常勤での小児病棟、重心児施設、障害児保育園、小児訪看ステーション等の経験8年および看護師手当等を含みます
※上記の月給に、通勤手当等の手当が加算されます
※訪問支援看護の現場は「障害児訪問保育アニー・医療的ケアシッターナンシー・重度医ケア児訪問保育エレノア」すべてが対象です

看護スタッフの求人一覧はこちら

 

保育スタッフ
●障害児保育園ヘレン勤務・・・250,000円
●障害児訪問保育アニー勤務・・・299,000円

※常勤での経験年数７年、保育士資格手当等を含む
※上記の月給に、通勤手当等の手当が加算されます。

保育スタッフの求人一覧はこちら

 

パート職についても、時給の見直しを行いました。
看護スタッフは時給が20円アップ、保育スタッフは時給が50円アップします。

 

＜時給＞

看護スタッフ
●障害児保育園ヘレン勤務（東京）・・・1,820円

保育スタッフ
●障害児保育園ヘレン勤務・・・1,350円～

詳細につきましては、各求人ページをご確認くださいませ。

スタッフが健やかに働くことができるよう、処遇面に限らず、働きがい・働きやすさの向上を目指し、引き続きフローレンスはさまざまな施策を実施していきます。

引き続き弊会の求人をご確認いただけますと幸いです。

 

障害児保育・支援の現場を見てみたい方、知りたい方は是非お仕事説明会へ

フローレンスには障害児保育保育園ヘレン、障害児訪問保育アニー、医療的ケアシッターナンシー（東京／仙台）、重度医ケア児訪問保育エレノア、インクルーシプひろばベル、と様々な障害児保育の現場があります。

それぞれの障害児保育・支援の現場では日々、障害児の日常に寄り添う保育・支援を実施しています。

私達と一緒に、すべての障害児家庭がなんにでも挑戦でき、笑って希望を描ける社会を一緒に作りませんか？

 

フローレンスでは定期的にオンラインのお仕事説明会を開催しています。
説明会では、WEBサイトではお見せできない実際のお仕事の様子を動画でご覧頂けたり、仕事の内容についてより詳しくご説明をいたします。

 

携帯やパソコンさえあれば、ご自宅から隙間時間にご参加いただける説明会となっております。障害児保育のお仕事についてもっと知りたいという方はぜひ一度、説明会にご参加ください。

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