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3つの障害児保育

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「フローレンスで働く」を応援!引越し手当が最大30万円!特別キャンペーン実施します

2021.12.17

フローレンスでは、福利厚生の一環として「引越し手当制度」を設けているのはご存知でしょうか。

「上京してフローレンスの障害児保育の現場で働きたい!」
「転職のタイミングでの引越しを覚悟している!(でもちょっぴりお財布事情は厳しくなるな…)」

そんな高い志をお持ちの皆さまに、少しでも気持ちよくご入社いただけるように…との想いで、この度、期間限定ではございますが、通常10万円の引越し手当を【最大30万円!】に増額するキャンペーンを実施することになりました!(※利用には一部条件あり。)

 

引越し手当特別キャンペーンの気になる中身・・・

春はお引越しの季節。新しい生活に期待が膨らむ一方で、ある程度お金はかかってしまいます。特に引越し料金については春はどうしても高くなるもの。
慣れない土地で、不安なくお仕事を始めていただくために、引越し手当を増額します!

また、もともと「上京」をイメージして作られているこの制度。
「都内に住んでいるんだけど、現職の寮に入っている。フローレンスに入社するなら寮を出なければいけない」といった方にも期間限定ではありますが、引越し手当を支給できるよう、要件を緩和します。

 

※対象となるのは「週30時間以上勤務予定のフルタイムスタッフ」であり「入社前に転居をご報告いただいている方」です。
※フローレンスの保育現場で働く方が対象です。 事務局スタッフは対象外です。
※試用期間(原則3ヶ月)が終了した後のお支払いです。
※寮は事業部によって有無が変わります。また入寮にも条件があります。

※フローレンス神保町オフィス職は対象外です。
※他、細かな規程があります。

応募を迷っている皆さんの背中を押してくれるキャンペーンです。
ぜひこの機会に、たくさんのご応募をお待ちしています!

フローレンスでは障害児保育の現場でともに働く仲間を募集しています。

フローレンスには障害児保育保育園ヘレン、障害児訪問保育アニー、医療的ケアシッターナンシー(東京/仙台)、重度医ケア児訪問保育エレノア、インクルーシプひろばベル、と様々な障害児保育の現場があります。

 お仕事内容を詳しく見る

 

「どんな仕事だろう・・・」「保育理念は?」「経験や資格は必要?」「待遇も気になる」…
そんな皆さまには説明会も随時実施中ですのでぜひご参加下さい!

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障害児保育・看護の具体的なお仕事内容や現場の様子をご紹介しています。
転職はまだ考えていない方も、お気軽にご参加ください。

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団体概要

こども達のために、日本を変える。フローレンスは日本の子ども・子育て領域に関わる課題解決と価値創造に取り組む、国内最大規模の認定NPO法人です。 日本初の訪問型病児保育事業で2004年に設立し、子どもの虐待、子どもの貧困、障害児家庭の支援不足、親子の孤立の課題を解決するため、多様な保育事業を運営するほか、全国で「こども宅食」「おやこよりそいチャット」「にんしん相談」「赤ちゃん縁組」などの福祉事業と支援活動、政策提言をおこなっています。