看護の経験を活かして仙台エリアの医療的ケア児を支援します

フローレンスでは21年秋、仙台市内において「医療的ケアシッターナンシー」の訪問を開始いたしました。在宅医療を必要としているお子さんやご家庭の「やってみたい。」を、一緒に叶えていきませんか？
お子さんやご家族とゆっくり向き合う看護を行いたい、病院を退院したあとのお子さんの育ちに寄り添いたい方など、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

現在、この職種の募集は休止しております。
募集が再開しましたら、すぐにお知らせいたします。

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仕事内容

在宅医療を必要としている子ども（未就学児・学童児）への訪問支援

・子どもの医療的ケアと日常的ケア
・子どもの健康管理
・子どものからだとこころの育ちのサポート
・医療的ケアについての相談対応
・ご家族のレスパイト支援
・地域医療との連携

ポイント

・医ケア児やご家族をサポートすることができる
・訪問件数は1日1～2件
・子どもとじっくり関わることができる
・土日祝休み、夜勤なしで、自分の時間も大事にできる

募集概要

雇用形態

正社員・パート
応募資格

以下の全てを満たしている方
・正看護師
・臨床経験3年以上
・訪問看護、心身障害児の療育に関わる施設（児童発達支援センター、放課後デイサービスなど）、障害児保育園、小児病棟、NICU等勤務経験
勤務日・勤務時間

【正社員】
平日週5日か、週4日を選択
7時30分～19時00分の間の8時間（＋休憩1時間）勤務となります。
（主に9:00～18:00の勤務シフトが多い想定となります）

【パートタイム】
平日週3日～
7時30分～19時00分のうち、1日最短6時間（＋休憩1時間）勤務
ただしコアタイム（10時00分～12時00分）
休日

土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔など
勤務地

・訪問ご家庭（仙台エリア）
・NPO法人フローレンス仙台支社
宮城県仙台市青葉区上杉1-4-10　庄建上杉ビル2F
給与

【正社員】
月給26.4万円（勤務経験8年の場合）

※小児病棟、重心児施設、保育園、小児訪看ステーション等の勤務経験年数および保有資格などの条件により決定します。
※上記の月給に、通勤手当等の手当が加算されます。
※週４日正社員の場合、勤務日数に応じた給与となります。

【パートタイム】
時給：1,600円～
※交通費別途実費支給（通勤手当）

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給与詳細

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賞与

年2回（3月・9月／昨年度実績2ヶ月分）
社会保険

完備（勤務内容によって加入条件有ります）
その他手当

・交通費全額支給（月額上限6万円）
・住宅手当制度あり（週5日：1万円/月、週4日：8千円/月）
・ひとり親手当（週5日：5千円/月、週4日：4千円/月）
※条件あり
備考

・フローレンスでは喫煙習慣が一切ないことを採用条件としております。
・引越し準備金制度あり（条件あり、通常10万円）
・有給休暇あり（入社3ヶ月後）
※適用条件あり
お問い合わせ先

03-4531-5631（採用担当）
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